近日，在一次采访中，漫威影片《美国队长4》中新美国队长安东尼·麦凯提及了电影行业中缺乏肤色多样性的问题，特别是对于选角方面，他举了《哈利·波特》和《指环王》这两个受欢迎的系列电影的例子。

麦凯表示，他希望行业能够给予黑人演员更多机会，因为在这些电影中很少看到他们扮演主要角色。他指出，《哈利·波特》系列中缺乏一位黑人朋友的存在，而佛罗多在《指环王》系列中穿越中土大陆却从未遇到过一位黑人角色。

麦凯的言论引起了人们的关注，一些观点认为这样的问题确实存在。然而，也有人对此持不同看法，认为改编、演员选择应该追求忠于原著，而不是强行修改角色的肤色。至于目前在电影行业中遇到的一些争议，比如《指环王》电视剧版和《小美人鱼》的争议，以及伊丽莎白女王由黑人扮演的争议，这些都是多样性和原创性的一种探索，未来还需要更多的讨论和平衡。

值得一提的是，前不久，演员奥莉维亚·沃尔第发表了一篇关于多样性和角色选择的文章，她强调了重要性的同时也强调了尊重原著和文化背景的重要性。她认为，我们应该挖掘黑人故事和文化，打造更加丰富和深入人心的故事和IP，而不是简单地将某些角色的肤色硬改成黑人，这种做法只会适得其反，产生负面影响。

总的来说，多样性是电影创作中不可或缺的一部分。给予黑人演员更多机会扮演主要角色，将能够为观众呈现更加丰富的故事和形象。然而，这需要平衡和细致的考虑，不能简单地以改编的名义强行改变角色的肤色。在探索多样性的过程中，我们需要尊重原著和文化，倾听各方意见，并寻找一个更加开放和包容的平台，为所有人提供机会展现自己的才华和潜力。

因此，目前关于肤色多样性的讨论应该超越简单的争议，而是转向如何通过更好的故事创作和角色开发来实现真正的多样性。只有在这种大背景下，电影行业才能更加完善地反映和呈现现实世界的多样性。毕竟，在接纳和尊重多样性的同时，我们才能创造一个更加美好和包容的世界。