或许是因为这部剧的制作团队在处理内部利益关系方面相对较为理性和均衡。

首先，出品方和主要演员之间并没有深度绑定的利益关系。这种情况下，制片方不会将整个剧组过度依赖于某一位演员或明星，因为没有人能够独占话语权。演员们之间互相尊重，对角色和表演都抱有敬畏心态，而且没有人在业内地位上占据绝对优势，这样也不会让整个剧组围绕某个特定的演员展开。此外，由于剧本的IP归属问题，承制方在平台面前拥有较大的话语权，这也使得平台制片人无法一言堂，导演能够在剧组中地位不显但能服从整个创作班底的指挥。因此，整个剧组在多方制衡的微妙平衡下运作，不会出现任何一方独大的情况。

可以看出，这样的平衡让整个创作班底能够按照创作规律自由发挥，而不会受到来自外部压力的干扰。相比之下，互联网资本进入影视行业后，许多项目都被流量经济主宰，导致剧组受到外行的指导，创作规律被忽视，结果导向成为主要考量。然而，真正成功的影视项目应该是以内容为核心，而不是流量数据。

《长相思》是一部记录了四天时间并空降了23位演员的剧集，成为鹅历史上爆红的第一梯队作品。这不仅得益于剧情的吸引力，更归功于人物塑造的耐心和细致。与当前流行的短视频剧情梗不同，《长相思》采用了更注重人物与剧情细节的铺陈方式，例如男娇妻梗展现了男主的细腻与体贴，跑男梗展示了坚持与奋斗的价值，而高度近视梗则展现了角色内心的脆弱与自卑。这些情节是在塑造人物的基础上产生的，而不是为了哗众取宠而故意加入的梗点。

此外，剧组在宣传营销上也做得相当不错。虽然演员都渴望能红起来，但他们没有忽视内容本身。在前几集中，他们耐心地呈现角色的魅力，让观众真正产生情感共鸣。因此，当剧组在宣传时展示出这些情节时，观众对角色已经产生了兴趣，自然愿意参与讨论和传播。

因此，这一切表明，成功的影视项目并非凭空产生，而是需要付出耐心和心血，将内容打磨至精湛，以吸引观众的目光。虽然想红、想赚钱是合理的目标，但在追求这些目标的同时，制作团队必须坚持内容创作的原则，不忘初心，踏踏实实把内容做好。只有如此，观众才会给予回报，项目才有可能取得长久的成功。